Enemmän keskittymistä, energiaa ja aikaansaamista ja vähemmän uupumusta ja kroonista stressiä. Tuloksena kestävästi aikaansaava työelämä. Autamme sinua luomaan vaikuttavia tuloksia.
Organisaation aivokunto
Aivokunto aivotyössä 2026 työelämäraportti on nyt julkaistu
Mentalrace on kestävästi aikaansaavan aivotyön muutoksen rakentaja
Organisaation aivokunto kuvaa yksilöiden kykyä ja kuntoa suoriutua erilaisista aivotyötä vaativista tehtävistä täydessä potentiaalissaan.
Hyvän aivokunnon organisaatiossa havaitaan enemmän keskittymistä, energiaa ja aikaansaamista ja vähemmän uupumusta ja kroonista stressiä. Aivokunnon tukevat rakenteet luovat kestävästi aikaansaavaa työelämää.
Mitä on organisaation aivokunto?
Työyhteisön toimintatavat ja kulttuuri sekä fyysinen työympäristö voivat tukea tai haitata yksilöiden aivotyötä. Organisaation suorituskyky kehittyy parhaiten, kun yksilöiden valmentamisen rinnalla kehitetään koko organisaation käytäntöjä.
Autamme organisaatioita…
-
Tunnistamaan eri tehtävien vaatimuksia aivotyölle
-
Kartoittamaan organisaatiossa koettuja aivokunnon häiriötekijöitä
-
Tunnistamaan aivokuntoa tukevia ja haittaavia toimintatapoja, kulttuurisia ja työympäristön piirteitä
-
Kehittämään systemaattisesti organisaatiota tukemaan hyvää aivokuntoa ja aikaansaavaa aivotyötä
Haluatko luoda vaikuttavuutta organisaatiotasolla?
-
Kevyesti alkuun
Aivotyökyselyllä kartoitat nopeasti keskeiset, koetut häiriötekijät työssä. Tuloksia voidaan käyttää myös työsuojelun toimintaohjelman laatimisessa osana vaarojen ja riskien arviointia.
Alk. 590 € + alv
-
Kokonaiskuva nykytilanteesta
Aivotyökyselyn ja kartoitustyöpajan avulla luodaan yhteinen käsitys organisaation aivotyövaatimuksista, koetuista aivotyön häiriötekijöistä sekä organisaation aivokuntoa tukevista ja haittaavista tekijöistä.
Alk. 4100 € + alv
-
Kokonaiskuvasta kehitykseen
Kyselyn, kartoitustyöpajan ja kehitystyöpajan avulla saadaan käyntiin organisaation systemaattinen kehittäminen.
Alk. 7800 € + alv
-
Viikko 1
Esivalmistelut ja aikataulutus
Taustatiedot ja mahdollinen kohdeorganisaation rajaaminen
Organisaation olemassa olevan tiedon kerääminen (henkilöstökyselyt, tehtävänkuvat, työterveyden ja työsuojelun suunnitelmat ja havainnot jne.)
-
Viikot 2-4
Aivotyökyselyn toteutus ja raportin laatiminen
Suositus vastausajaksi 2 viikkoa
-
Viikko 5
Aivotyön kartoitustyöpaja, kesto 2-3 h
Määritetään organisaation kriittisimmät aivotyötehtävät sekä aivotyön vahvuudet ja kehityskohteet
-
Viikot 5-6
Kehittämisen toteutustyöpaja, kesto 2-3 h
Tutkitaan juurisyitä keskeisimmille haasteille ja määritellään toimenpidekokeilut parannustoimille
Mahdollinen seurantatyöpajasta sopiminen noin 3 kk päähän
Tuloksia yksilöitä valmentamalla?
Fokuksen kirkkautta ja inhimillistä suorituskykyä aivotyöhön
Aivokuntosparraus on täysin uudenlainen psyykkinen valmennus, joka on luotu yksilölliseen aivojen pohjakunnon kehittämiseen. Aivokuntosparraus on testatusti tehokas metodi, yksilön henkilökohtaiseen muutokseen ja arjen rutiinien jalkauttamiseen.
Aloita varaamalla maksuton sparrauspuhelu
Mistä lähteä liikkeelle? Mikä luo eniten vaikuttavuutta organisaatiossamme? Kannattaisiko meillä kohdistaa toimenpiteet koko organisaatiolle vai tukea akuutisti tarvitseville yksilöille tai tiimeille?
Oli kysymysesi mikä tahansa kokenut aivotyön johtamisen asiantuntijamme vastaa maksutta keskeisiin kysymyksiisi ja auttaa sinua eteenpäin. Varaa maksuton sparrauspuhelu!
Ei mikään hyvinvointihanke
Tämä ei ole hyvinvointihanke, vaan muutos, joka luo pohjan aikaansaavalle aivotyölle. Muutos lähtee yksilöiden kasvusta ja vahvistuu organisaation kulttuurin ja rakenteiden kautta. Hyvinvointia syntyy kaupan päälle.
Olli Junes
CEO & Yrittäjä Resaco Oy
Case Resaco | Kompleksisessa tietotyön ja tekoälyn maailmassa aivokunnon merkitys korostuu. Aivokunnossa on kyse siitä, millä tasolla kykenemme suoriutumaan, kun työssä vaaditaan kognitiivista suorituskykyä.
Kääntäen, kuinka paljon suorituskykyä jätämme huonon aivokunnon vuoksi käyttämättä kun käymme puoliteholla?
Kyseessä ei ole Resacolla projekti, vaan pysyvä organisaatiomuutos, jonka sivutuotteena syntyy yksilön ja organisaation tuottavuusloikka.
Case Resaco Mentalrace tarjoaa Resacon henkilöstölle aivokuntosparrausta ja tukee organisaatiota aikaansaavan aivotyön kasvussa.
Aivokunto aivotyössä 2026 työelämäraportti on nyt julkaistu | Miten suomalaisissa yrityksissä rakennetaan menestystä aivotyön saralla? Raportti kokoaa suomalaisten henkilöstö- ja yritysjohtajien kokemuksia ja aivokunnon kehittämisen strategioita aivotyössä. Raporttia varten haastateltiin lukuisia henkilöstö- ja yritysjohtajia, joiden edustamien yritysten piirissä työskentelee yli 87 000 suomalaista aivotyöntekijää.
Raportti on sinulle täysin maksuton. Antoisia lukuhetkiä!
Puheenvuorot ja ryhmävalmennukset
Yksilön aivokunnon muutos on sekä yksilön oma, että työyhteisön yhteinen asia. Voimme yhteisesti tarjota tieteeseen pohjautuvaa tietoa ja inspiraatiota, joka koskettaa sekä uupunutta, että hyvästä erinomaiseen tähtäävää yksilöä. Kaikki lähtee levosta -filosofiamme on puhututtanut niin maailmanmestareita kuin kroonisessa stressissä kamppailevia työyhteisöjä. Muutos lähtee jokaisesta yksilöstä itsestään, ja vahvistuu yhdessä organisaation kulttuurin ja rakenteiden kautta. Kaupan päälle syntyy sekä hyvinvointia, että aikaansaamista.
Metodi, jonka luo todellista muutosta.
Puheenvuorot
Inspiroivat tiedepohjaiset puheenvuorot inhimillisestä suorituskyvystä, aivojen potentiaalista ja levosta lähtevästä erinomaisuudesta. Tarinoita Formula 1 maailmasta ja aivotyön potentiaalista aina tavalliseen arkeen.
Työyhteisövalmennukset
Inspiraatio, tiede ja työkalut. Onko henkilöstönne ajattelukunnossa? Inspiroiva ryhmävalmennus tarjoaa tilannekuvan henkilöstönne aivokunnosta ja aivojen potentiaalista sekä tarjoaa jokaiselle yksilölle käytännön oivallutuksia oman aivokunnon kasvuun.
Johdon valmennukset
Organisaatio voi joko tukea tai tuhota yksilöiden aivokuntoa ja aivojen kykyä saada aikaan. Ympäristö, rytmit, rakenteet, kulttuuri ja johtaminen vaikuttavat jokaisen yksilön aivojen potentiaalin, mutta mitä yritys voi käytännössä tehdä? Valmennuksessa pureudutaan juuri teidän organisaation tai tiimin tarpeisiin.
Asiantuntijat Mentalracen taustalla
Kasvuyrittäjä, KTM, co-founder
Josefiina Lahti
F1-mestaruusvalmentaja, co-founder
Heikki Huovinen
Henkilöstöjohdon konkari, organisaatiopsykologi
Merja Ranta-aho